集团公司14名赴美国攻读MBA的学员，顺利完成规则的课程，别离获得美国得克萨斯阿灵顿商学院、A&M大学以及南阿拉巴马大学颁布的MBA学位，于2004年1月悉数学成回国。2月18日下午，他们向集团公司党组成员、副总经理郑虎以及集团公司、中油股份公司机关有关部分负责人作了学习报告。 人才强企是集团公司断定的公司开展战略中的一项重要内容，大力加强人才部队建造，使用各种形式对职工进行专业技能训练，是集团公司人事劳资等部分这些年格外注重抓好的一项作业。为了建造与跨国公司集团相适应的国际化、职业化公司家部队，集团公司依据变革开展的实践，于1999年正式发动公司领导人员出国攻读MBA课程的项目。到当前，集团公司先后举行6期出国训练，共遴派学员54人，现已回国33人。这次回国的14名学员，是由集团公司遴派赴美国攻读MBA的第二期学员以及由原国家经贸委遴派出国攻读MBA的学员。国资委专门向集团公司发来表彰信，对这14名学员在校时间的突出表现提出表彰。集团公司遴派中高层管理人员出国攻读MBA，不只得到中组部、国资委的必定，也遭到社会各界的广泛重视，格外是在全国人才作业会议举行前后，多家媒体进行了专题报道。 报告会上，郑虎向学成归国人员表示祝贺，期望他们把学习收成和体会在更大范围内进行专业化、系统化沟通，完成常识同享，并在往后的作业实践中做到学以致用。一起，郑虎还着重，集团公司将坚持不懈地遵循全国人才作业会议精神，把施行人才强国、人才强企战略作为一项严重而急迫的使命抓紧抓好。紧紧围绕集团公司开展方针，精确掌握人才需求的开展趋势，科学拟定和不断完善人才作业规划，为各级人才供给杰出的作业、学习环境。
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