近来，《华尔街日报》和哈里斯互动公司进行了一项联合查询，成果显现，美国公司在招聘企业办理专业的毕业生时，最注重的特质是处置人际关系的窍门和团队协作的才干。这项查询报告还对美国最佳的商学院进行了排行。依据这项对2000多位公司招聘人员所作的查询，宾夕法尼亚大学沃顿商学院被选为最佳商学院。在曩昔两年中一向抢先的达特茅斯学院退居第二。在最佳的10家商学院中，第三名为密歇根大学商学院，以下依次为西北大学、芝加哥大学、卡内基梅隆、哥伦比亚大学、哈佛大学、耶鲁大学和北卡罗莱纳大学商学院。间隔华尔街近来的纽约大学商学院，从上一年的第24位滑落至第37位，变成滑落起伏最大的商学院之一。本年的查询反映出在金融和品德职责上的新规范。招聘人员盛赞那些培养了原则性强的毕业生和管帐专家的商学院，而沃顿商学院在这两方面都是佼佼者。虽然市场需求比较弱，沃顿商学院仍是不断招引了来自投资银行和办理征询方面的招聘人员。哈里斯查询公司副总裁玛丽·瑟沃说，经济不景气是影响各公司上一年招聘目标的最大要素。因为招聘人数大大下降，因而对聘任人员的规范变得越来越重要。这也需求学生愈加具有竞争力。2191名到商学院招聘企业办理毕业生的招聘人员在经过网络参加了这一查询。每一个招聘人员依据他们到商学院招聘的经历，依照26条规范，对1到3所商学院进行评比。玛丽·瑟沃说，《华尔街日报》和哈里斯的联合查询初次全部地知道招聘人员定见和他们在接收企业办理专业毕业生时所垂青的规范。成果发现:学生从商学院里开展了许多特质和才干，可是交流和处置人际关系的才干显然是招生人员最垂青的特质。在26条规范中，90％的招聘人员以为交流和处置人际关系的窍门非常重要；87％的招聘人员以为在团队里同他人协作好的才干非常重要；具有剖析和解决问题的窍门以及自己品德与诚笃，分别被85％和84％的招聘人员以为非常重要。斯坦福大学商学院的全体评分从上一年第39位跃升至本年的第30位，得力于华裔陈安迪担任该校工作办理工作室主任后改进了学生求职的情绪，可是一些招聘人员以为该校依然没有从上世纪90年代学生追捧．C om和高科技泡沫、轻视传统招聘人员的负面影响中脱节出来。许多招聘人员以为，间隔华尔街近来的纽约大学滑落的首要原因是该校商学院的学生水平良莠不齐，常常被以为是哥伦比亚大学的落选者。而哥伦比亚大学商学院则从上一届评比的第10位跃升到第7位。招聘人员以为该校M BA学生组成具有世界多样性。哈佛大学商学院也前进了一位，居第8位，可是不少招聘人员以为，哈佛毕业生的傲慢依然是他们的首要缺陷。本年《华尔街日报》和哈里斯联合查询初次将世界商学院前十名分隔列出。独占鳌头的是两家墨西哥商学院，包含英国、法国和西班牙的6家商学院居中，殿后的两名为加拿大的商学院。
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