随着城市工作节奏的加快，更多家庭有了家政服务需求，可是家政公司众多，想找一个好的保洁钟点工就更难了。现在家政公司的保洁服务项目，基本上都是按照小时收费，可是由于钟点工的素质、技术参差不齐，就会出现误工
“钟点工”在为雇主提供服务过程中发生人身意外伤害，相关责任是由雇主承担，还是由家政公司、中介公司，抑或“钟点工”自己承担，这是一个值得引起关注的问题。近日，一位马姓“钟点工&rd
钟点工是以小时为计酬标准的一种用工形式，但应当注意的是，并非以小时计酬的都是钟点工。《劳动合同法》第68条规定:"非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每
钟点工、小时工，严格上来说叫非全日制用工，是当前社会中的一种灵活用工方式，作为全日制用工的补充方式，应用领域非常广泛。非全日制用工定义非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日
这类保姆就是人们常说的“新手”，一般是小学到初中文化，经过了短期一个月到三个月的理论培训，具有基本的家政服务概念和技能。家政公司的钟点工服务主要是由这一类保姆担当。服务技能：能够正确使用家用
钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下，可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系，并履行相应的权利和义务。小时工的工资按小时计算，具体数额由劳动
近年来，一些企业打擦边球，聘请“钟点工”干全日制员工的活儿。有的是口头约定为“钟点工”，有的还签下“钟点工”的用工协议或劳务合同。记者采访了保洁员、促销员、婚庆员、演艺员
近日，中国家政服务业发展报告研讨会在京召开。会议由中国劳动和社会保障科学研究院主办。发展家庭服务业促进就业部际联席会议办公室、人力资源社会保障部、国家发展改革委、国家卫生健康委员会、全国妇联等相关政
1、要选择信誉良好、正规的保洁家政公司，这样的公司能够承担责任，并且会提供系统化的、专业化的客户服务。2、要确定钟点工的工作范围，一般来说日常保洁、或有明确时间性的工作，用钟点工比较适合。而新房打扫、需
近年来，一些企业打擦边球，聘请“钟点工”干全日制员工的活儿。有的是口头约定为“钟点工”，有的还签下“钟点工”的用工协议或劳务合同。6月20日—7月3日，记者采访了保洁员、
2014年和2015年，我省已陆续出台《母婴生活护理员（月嫂）服务质量规范》《育婴服务质量规范》《保洁服务质量规范》等地方标准。随着《钟点工服务质量规范》和《养老助餐服务质量规范》的实施，月嫂、育婴师、保洁员
后，雇主找的保姆、钟点工服务水平怎样，雇主上网轻点鼠标就能查询了解。昨天，在省家庭服务业协会成立十周年活动现场，全国首个家庭服务类信息化公共技术平台——江苏省家庭服务业公共服务信息化平台正式
“都说出来打工要签合同，我签了，咋不给我双倍赔偿呢？”7月3日，郭超英掏出塑料袋里的用工协议（复印件）和裁决书时气愤难平。（新华网7月7日）这句无奈又气愤的话语起因，要从3年前说起，郭超英与辽宁
)近年来，随着经济社会的发展和人们生活水平的不断提高，家政服务开始越来越多地走进普通家庭中，保姆、月嫂、钟点工、护工等家政服务人员，就像日常生活中隐形的"家庭成员"一样，为家庭生活提供着越来越多的服务。
暑期来临，不少大中学生有更多空闲时间参加社会实践，不少大学生会利用寒暑假时间打工赚钱，积累社会经验。不过，作为尚未完全踏足社会的学生，学生们在读期间为用人单位提供劳动时应注意保护好自身的合法权益。28日
中国的家政业在若干年前就出现了供不应求的现象，近两年，随着“两孩”家庭不断增多和人口老龄化的到来，家政服务的需求量更是不断扩大。与此同时，由于缺乏行业指导标准、法律法规等问题，雇佣之间的纠纷
资本主义的生产体制将生产劳动赋予了更高的价值，通常与男性气质关联起来；将与人类关怀相关的照料工作视为次要劳动，但同时通过女性气质和妇职的话语建构进行道德化。 在老龄化、二孩政策、家庭小型化等社会背景下
每年春节假期，各大城市都会出现家政服务人员短缺的状况。北京亦是如此。为了缓解这一难题，今年北京市商务委员会启动家政服务保供行动，从2月1日至3月2日，42家家政服务企业预计引进万名家政服务员进京服务，五万多