从前，工作服是人手一套、上班必备，人人皆以穿着工作服自豪。近年来，为灾贫地区捐物，员工们的工作服也成为捐品中的一员。“放在家里也是放着，捐出去，挺好。”更有甚者，将之随手送人。结果，大街小巷，穿着工作服的大有人在，却非企业的员工。
其实，工作服是企业员工的形象代言。虽然，工作服穿着起来没有流行时装好看，有的甚至并不合身，但笔者想说的是，工作服不仅仅是一身衣服，在石油化工企业，工作服是职工工作时的防护服、安全服。一个企业曾发生这样一件事:由于操作不慎，装置突然着火，一位员工整个人都被火包着，火势很猛，尽管采取了有效措施，这位员工衣服几乎烧完了。可令人惊讶的是:他身上却几乎没有损伤。--原来，该职工按照劳保着装、穿的是工作服。倘若没有这工作服，后果怎堪设想？！
工作服，不仅仅有劳动保护一种功能，它更是企业文化的“时装”，是我们企业形象的一个重要元素。沃尔玛、IBM、大众，这些500强，也无不以其员工身着标准化的制式工作服而影响着国人的注意力。进入大型商场超市门店，也处处可见这类着装。在麦当劳、肯德基这些快餐店，见到的也是清一色的着装的工作服款式图片sxbnlt.com。
为何有这么多部门企业，他们都选择了工作服这一形式，要求着装？这是因为，制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服，凝聚着企业的标准与规范、协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心
也许，百年老屠工作服定制厂家sxbnlt.com在设计工作服在上存在缺陷不足。可最重要的是，作为企业成员的我们，该如何真正认同我们的企业、我们的企业文化，从而认同我们自己的工作服？没有文化的企业是永远长不成参天大树的。也许，当务之急，是建立起被广大员工真正认同的企业文化……