标识系统 -标识系统设计流程和要求、设计的依据
标志设计调研分析
商标、logo标志设计不仅仅是一个图形或文字的组合，它是依据企业的构成结构、行业类别、经营理念，并充分考虑标志接触的对象和应用环境，为企业制定的标准视觉符号。在设计之前，首先要对企业做全面深入的了解，包括美女、经营战略、市场分析、以及企业领导人员的基本意愿，这些都是标志设计开发的重要依据。对竞争对手的了解也是重要的步骤，标志设计的重要做用即识别性，就是建立在对竞争环境的充分掌握上。 标志设计要素挖掘
要素挖掘是为设计开发工作做进一步的准备。依据对调查结果的分析，提炼出标志的结构类型、色彩取向，列出标志所要体现的精神和特点，挖掘相关的图形元素，找出标志设计的方向，使设计工作有的放矢，而不是对文字图形的无目的组合。 标志设计开发
有了对企业的全面了解和对设计要素的充分掌握，可以从不同的角度和方向进行设计开发工作。通过设计师对标志的理解，充分发挥想象，用不同的表现方式，将设计要素融入设计中，标志必须达到含义深刻、特征明显、造型大气、结构稳重、色彩搭配能适合企业，避免流于俗套或大众化。不同的标志所反映的侧重或表象会有区别，经过讨论分析或修改，找出适合企业的标志。 标志设计修正
提案阶段确定的标志，可能在细节上还不太完善，经过对标志的标准制图、大小修正、黑白应用、线条应用等不同表现形式的修正，使标志使用使更加规范，同时标志的特点、结构在不同环境下使用时，也不会丧失，达到统一、有序、规范的传播。
标识设计的要求
现一个完美的标识应具有独创性，并且图像清晰美观，符合标志所有者的属性，容易辨认，容易制作，具有适当的标准色彩。为此，应根据一定的设计原则和美学法则来设计标志。标识的设计思报应侧重考虑以下几点。
1.个性特征
标识应力求表现独特的象征形式，是易于辨认、清浙、夺目的艺术形象，有别于同行、同类的标识。
2.传递信息
标识的形象要及时达意，以表象传递内涵，起到媒介的作用。
3.以小见大、以少胜多
标识设计要做到洗练、准确、生动、一目了然，艺术形式更集中、更具代表性，这样才能使商标图案的主题深化。
标识系统设计的设计依据
标识设计[1] 依据如下几方面:
企业对表达其经营理念和定位的要求；
企业的人机信息交换流程（企业内部的科室结构，往来关系）；
企业的室内外建筑环境条件；
标识的表达方式；
标识的效果评价（由企业方决定）
企业标识导向分类原理；
标识设计的理论参考依据。
企业方（客户方）可根据自身的情况与设计者交流，参照以往的工程案例，经验和其他参考资料，整合出一个概念，其中包括用材、用色、效果、成本、节能，售后维护等多方位考虑。有了一个清晰的目标就会使企业方（客户），设计及承造方少走弯路程，效率显著，并容易使双方能在第一稿后即可进入一个更高层面思考、论证方案。
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