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一、贵州茅台的“瓶盖”也要上市了？
据之星的报道，继茅台酒瓶供应商华瓷股份上市之后，茅台酒的瓶盖供应商也开始谋求上市了。
据时报报道，在龙狮瓶盖公司成立30周年大会上，茅台董事长丁雄军提出，作为茅台上游配套产业和供应链中的关键一环，龙狮瓶盖要加快推动上市步伐。
此次消息一出，便引发了一众的反对。有投资者表示:瓶盖都能上市，下一步茅台用的绳子、包装盒是不是都要上市，那茅台集团算是把“周边”玩明白了；甚至有投资者直言，不缺钱又不是高科技企业，就别上市圈钱了。
一家生产瓶盖的公司，听起来有点LOW，没多少科技水平，但这家公司每年可以实现超2亿元的营收。由于不是上市公司，资料相对较少。据其2017年财报显示，龙狮集团当年全年实现营业收入2.74亿元，同比增长36.31%；实现利润3790万元，同比增长17.48%。
而这超两亿元的营收是贵州茅台给的。据统计，贵州茅台每年与龙狮瓶盖公司有两次关联交易，分别在年初和年中，且每次采购金额均不低于1亿元。
据悉，茅台集团为龙狮瓶盖公司的控股股东，持股比例为51%。
除了拥有良好的业绩以外，该公司还拥有“螺纹瓶盖成型模具”“瓶盖内塞成型模具”等多枚瓶盖相关专利，其中40余枚已专利。
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二、茅台系上市公司要来了？
我们看到连茅台酒的瓶盖公司都可以上市，很多人都在问这到底是怎么回事？我们到底该如何分析判断当前茅台的这些所作所为？
首先，我们从整个客观市场发展的角度来看，茅台的瓶盖公司上市实际上是很正常的一个现象，当前伴随着整个资本市场的日益完善，注册制的逐渐普及，越来越多的企业都走向了上市的道路，原先我们觉得说只有好公司，只有足够优质的规模大的公司才可以上市，现在在全市场几千家上市公司的情况之下，上市已经变成了一个非常简单的事情，所以我们在这样的大背景之下看到上市，其的感觉就是上市竟然是这么容易也是这么简单，我们根本不用去担心说上市会出现比较大的问题，自然而然就会有越来越多的企业选择上市茅台的瓶盖公司上市，实际上也是在这样大背景情况下的产物。
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其次，我们仔细分析整个市场，当前茅台的销量如此之好，茅台产业的上下游关联方自然而然也就可以从中分得一杯羹，对于当前的整个市场来说，淘金与卖水的关系实际上永远存在，一个市场越红火，它的周边服务商往往就会有更好的市场发展的潜质，所以当前茅台的瓶盖供应商能够上市的逻辑也是在这个地方。而且我们看到的是，当前茅台也在加强自己产业、上下游供应链的整合和市场的拓展能力，前不久茅台的酒瓶供应商华瓷股份就实现了上市。当前茅台的这个瓶盖供应商龙狮瓶盖公司，从某种意义上也了茅台整个市场的较强支持，自然而然也就有比的市场。对于茅台来说，推动自己的各个产业关联方上市也成为了他们核心的市场发展目标。
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第三，从长期市场发展的角度来看，茅台已经逐渐发展成为一个巨无霸，我们看待茅台不能把茅台简简单单地看作一个白酒的公司。毕竟整个市场之上对于茅台的认知和茅台的品牌价值都有了快速的，当前茅台集团推动整个产业关联方的共同上市，其实也是在推动整个市场形成一个茅台系的市场氛围，自然而然的让自己的产业体系更加完善，生态结构更强，这也是茅台长期发展的必然通过一个强的生态体系，让自己真正能够成为一个有能力赚大钱并且持久的公司，这就是茅台当前想要做的事情。
【回收范围】
1.,白酒类 :茅台酒、飞天茅台，五粮液、洋河、国缘、国窖1573、剑南春、郎酒、董酒,水井坊 苏酒 茅台十五年,三十年,五十年 五粮液十年,十五年,三十年,五十年 纪念茅台
2、洋酒类 :轩尼诗,人头马,马爹利,卡慕，路易十三、 李察、百乐廷、 轩尼诗XO、人头马XO、马爹利XO、蓝带、 马爹利
3、红酒类 :拉菲、拉图、玛歌、木桐、柏图斯...（注:国产红酒不要）
4、老酒类 :地方、三大、老茅台 老五粮液 老洋河 剑南春 泸州老酒 郎酒 董酒 全兴大曲 古井贡 汾酒 绵竹大曲 （90年代及之前生产的白酒）
5:礼品:礼品酒，整箱酒回收
【服务优势】
1、免费，现金结算，转账。
2、现场定价且回收价格高于同行。
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4、承诺严格为客户保密。
5、营业时间:周一至周日，全天不休。
【服务售后】
1、服务承诺:免费上门看货估价、价格高、信誉好、重信用、诚信为本、服务周到。
2、交易与支付:微信、支 付 宝、转账、现金，安全保密快捷，随您定全上海专车到达。
【服务流程】
电话或微信联系-预约-会面（上门回收或者到门店）-估价 -协商 -确认价格 -确认到款 -交货 。
我们长期秉承“诚信为本，互惠互利”原则，勤勤恳恳经营，，以顾客满意为较大追求。
据了解，茅台也一直以十能力要素考核经销商，在《经销商星级评定实施办法》中，规定根据时间维度、区域维度、类别维度等三维度和市场占有率、覆盖率、铺货率、动销率、断货率、市场承担率等六率，进一步细化、量化考核指标。
湖北省酒业协会会长喻赋广、白酒专家景学镇以及宜昌市科技局出席会议。稻花香集团董事长蔡宏柱，集团总工程师技术相关负责人参加会议。宜昌市科技局副局长张开松会议。以该成果为基础，建设机械化酿造车间，产生了良好的经济效益和社会效益。
此次出炉的方案，就包括员工持股来增强员工活力以及引入经销商等。不过，唐桥表示，五粮液到了非改不可的时候。五粮液的希望在改革上，下一步真正的发展在创新。当前是问题倒逼改革，公司正梳理改革的路径，他还列举了一些未来方向，五粮液顶层设计要改，组织结构要改，体制机制应该改，销售如现在的也应该改。
有汾酒内部人士透露，针对后勤职能部门的干部任用机制，是汾酒打造晋升激励保障体系组合拳的重要组成部分。下阶段，还将着力构建针对外勤业务人员的市场化招聘、晋升激励机制，激发团队的活力，为汾酒的机制再创新注入强大的组织驱动力。