700万自考考生告诉你提升学历的重要性
大家知道2020年时有多少人报名自考吗？足足有700万人报名！这个数值足以说明，学历在这个社会有多受重视。
但对于职场人来讲，我们究竟要不要选择自考？
职场人选择自考，无非是为了学历的提升。但当周边的人得知你参加自考时，很少人会表示赞同和支持，更多的是提出质疑和反对……
也不知从什么时候开始，职场人选择自考成为一件“见不得光”的事，就导致大部分的职场自考生，在成功上岸之前，都不愿意主动公开。
宁愿孤军奋战，也不想张旗招敌，或许是觉得“在成功之前的宣告，都是无力的呐喊”。
那职场人究竟要不要自考？任何人都无法给出主观答案，但相信接下来的内容，可以帮助你找到内心的答案。
1、职场人员为什么要选择自考？
职场人员，选择自考最主要的驱动力无非两种。一种是主动驱动力，想要通过学历提升，从而提升生活质量；另一种是被动驱动力，因为社会对学历的要求不断增高，所以只能“被迫”提升……
根据我国教育部在2020年12月发布关于《2021年高校毕业生规模》的数据来看，2021届高校毕业生总规模预计909万人，同比往年增加35万。
每年大批高校生涌入社会，是社会进步的必然结果。但当大学学历越来越普遍时，低于这个水平学历的职场人，在社会的生存将会越困难。
所以选择自考提升学历的职场人，要么是明白学历的重要性选择提升学历；要么就是在这种大环境下“被迫”提升。
但不管怎么样，对于已经错失就读全日制机会的职场人来说，自考确实帮助我们实现蜕变的重要机会。
虽然自考本科后，不代表我们就成为“人上人”。但起码进行学历提升后，相关的机会和待遇方面都会随之提高。
2、职场人员自考会不会被歧视？
大多数人觉得自考无用，主要的根源就是自考学历在求职时，经常会受到“学历歧视”，被拒收自考学历。
首先，这只是小部分公司会干的事，这种事不是单纯的学历问题而导致。自考学历虽然会被企业拒收，但如果你没有提升学历，可能连被拒收的机会都没有。
其次，大多数企业在评级和评定工资时，学历是主要的决策因素之一，如果一个博士学历的和你自考学历的待遇是一样的，这才是真正突出“学历无用”。
最为重要的是，教育部已经发文取消对非全日制学历的限制，不管是求职还是考公考研，无特别情况都不能限制自考学历。
从这个报告中，我们可以看出我国对成人学历的提升重视程度，相对的，这也正变相说明自考的价值。
并且国家为了鼓励跟多职场人员选择提升学历不断的出台学历提升的补助政策。
如:广州总工会开展2021年广州职工学历教育补助项目，通知指出:对参加大专、本科学历教育学习的一线优秀职工，进行学历教育补助。补助标准为1500元/人！
当然其他地区也有相关的学历提升补贴，这些政策补贴的出台，也侧面说明国家，也在提倡职人员选择学历提升。
3、自考生选择自考为了什么？
每个人选择选择自考都有自己的理由，但在如今急于求成的世界，大多数人越活越功利，在求证自考能给你带来什么好处的时候，为什么不静下心想想，你究竟想要什么。
前段时间，欧洲人文和自然科学院（Academia Europaea）公布了2021年新当选院士名单，其中有8位来自中国的大学教授获聘。
而8位教授中，引发最多关注的还属来自哈尔滨工业大学的高会军教授。
从公开的履历表看，高会军教授的求学历程称得上是“逆袭”。
曾经毕业于中专院校，2005年博士毕业，并被哈工大破格晋升为教授。
如今的高会军，是哈尔滨工业大学航天学院教授、博士生导师；是交叉科学研究中心主任、智能控制与系统研究所所长；还是多所大学荣誉教授……
从中专到院士，最终成为世界最具影响力的科学家之一，这期间得付出多少汗水才有这般成就……
也许这个时候会有人说:一个高会军教授，又不能代表所有自考生，又不是每个自考生都能做到这个地步。
确实，不是每个人都能和高会军教授一样获得如此之高的成就，但高会军教授的事例也说明“学历并不能决定一切，对于未来的决定权，更多的是现在你所做的每个决定”。
作家苏心曾说:“每个人都是一片深不可测的海洋，里面蕴藏着无数宝藏，只要你肯开采，人生就会有无限种可能。
那些说什么:我不行，我不会，太晚了，自考没有用……，都是自己给自己找的借口。
生活不会停下来等你成长，质疑声也不会因为你的放弃就会停止，只要你敢于挑战自我，未来才可能厚积薄发。
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