8Manage 人力资源管理系统，专注于HR自动化和人力资本管理，大大提升企业竞争力！
产品功能:
1、招聘管理:8Manage 提供未来工作策略和项目计划数据的分析平台，通过现时的人数和计划中的差异对比，帮助您准确预测未来的企业人才需求，并作有效的招聘安排。同 时，8Manage 也为人力资源部门和其它部门提供一个简便的沟通平台，以便及时了解各部门的需求。
2、员工信息记录:8Manage 提供了完整的体系和信息库，帮助企业360°管理员工的综合技能，工作效益以及商业价值；并为员工提供完整的个人成长及职业生涯规划体系。
3、薪酬管理: 8Manage 系统建立了自动控制机制，允许HR人员管理不同类型的薪酬，包括自定义薪酬类型、自动计算薪酬变更幅度和关联工资单的计算。
4、出勤和资源管理:8Manage 提供与众不同的工时表机制来记录并跟踪员工的出勤状况，系统还可以与考勤机相连接，大大地减少了人为操控数据的风险。
5、培训管理: 8Manage 能够记录员工的技能信息，识别员工的技能差距，并制定员工培训与发展计划。
6、绩效管理:8Manage 人力管理系统与业务系统紧密相连，提供了完整精确的绩效评估体系。管理者可设定员工的绩效目标，给予工作反馈并作出最后的绩效评估。
7、假期管理:系统允许人事主管进行大批量操作，批量调整假期数据；可设置请假流程，控制和跟踪请假-审批流程；系统还提供实时的日历视图以及报表，以便人事经理和部门经理随时查看最新的请假信息。可设置请假流程，控制和跟踪请假-审批流程。
8、福利计划管理: 8Manage 对员工的福利计划进行架构式管理，帮助处理日益复杂的福利计划。
9、员工自助: 8Manage 为员工提供客制化的个人工作台，协助员工跟进需要采取行动的工作项。
8Manage 提供的自助服务包括:<工时表提交<报销申请<培训申请<请假申请 <个人工作代理设定<设备申请<评审员工福利及相关信息<自行更新有修改权限的信息。
【8Manege HR优势】
8Manage 提供各种功能来满足企业对人力资源自动化管理的即时使用需求，例如电子招聘、出勤和资源使用管理、薪酬和工资单、福利计划、培训和绩效管理、在线假期管理 以及员工自助功能。这些功能让企业更有效地管理和控制人力资源。更重要的是，8Manage 提供完整的平台帮助企业管理团队学习和信息资本、结构化协调 、规范流程和执行、以及KPI和承诺管理，大大提高企业核心竞争力，也为企业的长远发展创造良好的竞争优势。总的来说，8Manage 不仅能满足企业短期的自动化需求，也能提升企业长远的人力资本竞争优势。
【公司介绍】
高亚科技（广州）有限公司成立于2004年，其总部位于美国及中国香港，研发中心设在广州，并在美国及中国均设有销售中心。我们公司提供一整套全面的新一代企业管理软件，兼具私有云和公共云服务，主要的解决方案有CRM（客户关系管理），SPM（供应商管理），PPM（项目管理），财务管理，人力资源管理，OA (办公自动化)，商业智能，O2O以及ERP。纵观新时代的市场环境，一体化管理，业务直通，移动社交媒体和大数据为 新一代企业管理软件创造了巨大的需求。新的应用模式与现代先进技术结合可以实现企业与买方的实时联接，支持企业内部之间，企业内部和外部买方之间不同人们 的所有关键交互与沟通。它采用云技术为参与多方协作的所有成员提供唯一的交易信息视图和数据。同样地，新的架构也可以实时联接企业与其合约商和供应商以便 在计划与执行有任何变动时能够第一时间传递通知与调整信息。新的架构能够大大地降低风险，提高工作与交付效率，让必须严格恪守的规则都能时刻与时俱进，快 速适应日新月异的商业环境。
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