综合问题解决方法DOE实验设计2011 深圳最后一期
SQE的火眼金星也是训练与实践出来的
成品到精品 不材到人才 人才训练
供应商风险如何管控
如何打造有生产力的讲师团队
详细说明
走到企业,关于新一代员工管理,更多呼声是现在的员工太不好管理了,动不动就走人,
另一方面,新工方面更多呼声:我是个性的,自由的,我需要尊重与理解,需要关注!
不容置疑,新生代即将或已经成为企业的支柱与主流,在这新旧共存的时间与空间,60-70后后,80-90后,如何可以不再PK?怎样的训育方式可以为之欣然接受?如何可以激发新生代员的激情与干劲,责任?如何可以新旧抱成团,发挥更强的战斗力?
SQE供应商质量管理研修班
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工程师文化带来的思考
非强势客户面对强势供应商 如何由外至内不断完
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